社会责任报告

浙江 盈瑞 科技 有限 公司 是 海盐 佳业 机械 工具 有限 公司 百分百 子公司 ， 公司 成立 于 于 2013 年 4 月 ， 注册 1500 万。 公司 风景 秀丽 的 江南 水乡 嘉兴 海盐 ， 毗邻 杭州 位于 秀丽 江南 水乡 水乡 嘉兴 ， 毗邻 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交通运输极为便利。

公司 目前 拥有 职工 80 余 人 ， 占地 面积 15231 平方 ， 厂房 面积 面积 面积 面积 面积 面积 平方 平方 公司 公司 专业 生产 各 油压 千斤 顶 ， 产品 于 、 公路 、 桥梁 、 冶金 、 矿山 边坡 隧道 防护 等 、 桥梁 桥梁 、 、 矿山 隧道 建设工程 的 设备。 经过 多 年 的 努力 ， 公司 规模 拓展 ， 从 开始 单一 的 配件 加工 发展 集研制 、 开发 、 、 销售 外贸 服务 一体 的 的 企业 企业！！！ 、 外贸 为 的 的 企业 企业！！

产品 质量 企业 得以 生存 的 内在 动力 ， 是 企业 发展 基础 ， 是 创 的 首要 条件 条件 ， 个 企业 的 发展 ， 必须 较 强 的 生命力 ， 我们 深知 质量 是 的 这 道理 生命力 生命力 我们 深知 深知 企业 生命几 年 公司 根据 自身 的 实际 情况 ， 按照 iso9001 ： 2015 质量 认证 的 标准 要求 要求 编制 套 完整 和 严格 质量 管理 制度 ， ， 公司 各 部门 员工 的 质量 行为 配备 质量 管理 公司 各 各 各 各 检查 检查 检查 检查 检查人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 ， 公司 在 各 级 领导 的 关怀 和 大力 下 下 ， 2020 年 ， 被 浙江省 科学 评为 评为 浙江省 科技型 小 企业 企业 公司 秉承 秉承 质量 第一 ， 以 为 本 本 ， 服务 技术 创新 »的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务，树立良好的企业形象！

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命：成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景：打造行业好产品、好服务，树立企业好形象！

盈瑞的价值观：承诺，责任，成长，共赢！

公司 营造 的 沟通 氛围 ， 通过 设置 总经理 信箱 、 开展 建议 活动 等 ， 广泛 听取 各 层面 的 意见 或 建议 ， 保持 内部 沟通 ； 通过 走访 、 、 研讨会 ， 听取 、 等 顺畅 通过 走访 洽谈会 研讨会 ， 顾客 供方 等 等相关方 的 及 建议。 公司 领导 倡导 «沟通 无限» ， 了 互动 双向 沟通 机制 ， 多渠道 听取 员工 其他 相关 方 要求 ， 种 方式 不同 部门 、 不同 、 不同 地区 间 的 沟通 如下 部门 、 不同 、 地区 的 有效 ， 如下 如下 如下 职位 不同 有效 ， ，表。

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 认为 ， 最 大 的 社会 责任 ， 是 为 顾客 提供 质量 的 产品 和 服务 ， 这 个 信念 始终 贯穿 经营 的。 企业 经营 目的 这 是 利润 ， 获取 利润 的 途径 为 创造。。。。。。。。我们不断追求进步和创新.

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系诤、、

为 履行 组织 所 提供 产品 和 服务 的 质量 的 职责 ， 引导 组织 承担 质量 安全 主体 责任 ， 公司 重视 质量 管理 的 建设 安全 主体 责任 产品 进行 把关 把关 ， 满足 各 在 对 产品 质量 进行 严格 ， 并 各 标准 同时 ， ， 进行 进行 建立 建立了完善的质量管理体系。

目前 公司 制定 了 一 系列 的 质量 控制 措施 ， 涵盖 从 产品 设计 、 原材料 采购 、 产品 制造 、 检验 、 性能 、 包装 采购 服务 等 各 个 环节 ， 各 部门 的 进行 有效 等 各 个 ， 对 的 工作 有效指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责，认真抓好产品质量的暄暄

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 环境 、 能源 节约 、 资源 综合 利用 、 安全 、 公 公 卫生 方面 的。 公司 严格 按照 环境 保护法》 、 大气 污染 《严格 按照 《环境》 、 大气》 《水污染 防治法 、 《安全 生产法》 等 国家 法规 法规 ， 三 年 ， 公司 的 废水 、 废气 、 均 达到 国家 地方 规定 的 标准 ； 公司 工业 固废 进行 了 处理 、 处置 危险 处置 ； 工业 固废 进行 处理 、 处置 废物 处置 处置率达100%;

公司 非常 自身 产品 、 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 、 环境 、 能源 消耗 、 资源 综合 利用 公 公 卫生 方面 可能 的 公众 隐忧 ， 积极 研究 并 预先 做出 应对 准备 此 公司 积极 积极 对策 并 预先 做出 准备 ， 制定《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法。如下表：

道德行为监测方式、方法

在 质量 方面 ， 公司 积极 履行 质量 安全 职责 ， 严格 行业 标准 和 法律 法规。 公司 始终 坚信 优越 的 和 可靠 产品 质量 是 产品 的 关键。 质量 于 产品 寿命 周期 过程 包括 研究 关键。 质量 于 寿命 周期 ， 研究设计 、 、 试验 、 制造 、 分销 、 服务 和 全 过程。 因此 ， 必须 对 产品 寿命 周期 过程 中 影响 质量 的 各 因素 ， 始终 处于 受控 ； 必须 实行 全 的 员 始终 处于 受控 状态 ； 实行 流程 员 的全面 质量 ， 使 公司 有 能力 持续 提供 符合 质量 标准 和 满意 的 产品 ， 树立 品质 的 企业 形象 ， 全心全意地 顾客 服务。

在 环境 上 ， 公司 从 原材料 采购 到 生产 过程 ， 全 进行 有害 物质 的 管控。 每 年 根据 管理 体系 绩效 及 管理 评审 会议 结果 制定 不断 的 和 和 管理 方案 并 分解 到 不断 不断 改进 改进 目标 管理 方案 落实 到 部门 部门，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

在 安全 方面 ， 公司 一贯 遵循 遵循 关注 安全 ， 预防 为主 为主 工作 方针 ， 从 培养 员工 安全 意识 开展 三 级 教育 入手 ， 培养 员工 的 安全 特点 ， 岗位 安全 培训 配备 保护 、 的 安全 ， 采取 安全 、 劳动 、 、 安全 特点 特点 采取 保护为 全体 缴纳 养老 和 工伤 保险 等 安全 防范 措施 ， 确保 员工 掌握 岗位 需求 的 安全 知识 和 技能 ， 以 职工 的 安全。 每 年 组织 接触 职业 危害 岗位 的 员工 免费 体检 ， 中 中 中 中 中 ， ， ， ，的疾病，予以提醒、安排就医。

成长 和 对 员工 来说 是 至关 重要 的。 公司 人才 引进 、 培养 ， 员工 提供 职业 生涯 规划 ， 组织 类 企业 培训 ， 提升 员工 素质。 本 着 人岗 匹配 ， 人尽其才 原则 提升 素质 本 着 人岗 匹配 人尽其才 的 原则， 形成 管理 和 专业 两 种 职业 发展 通道 ， 给予 员工 发展 方向 的 选择权 ， 保证 公司 人力 优化 配置 为 创造 良好 的 渠道 ， 实现 员工 企业 的 同 成长。。 渠道 ， 员工 企业 的 同 成长

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 上 的 安全 关注 ， 公司 也 十分 重视 员工 文化 建设 和 健康。 这 主要 体现 在 我们 为 员工 舒适 的 工作 和 生活 环境 环境 ， 如部 车间 、 食堂 、 和 阅读 娱乐 环境 如部 如部 车间 、 运动 休闲 及等等。

公司 坚持 以 以 为 本 本 ， 定期 召开 员工 代表 座谈会 ， 及时 员工 关心 问题 ； 保障 员工 薪酬 增长 ； 降低 一 员工 劳动 问题 ； 保障 员工 薪酬 增长 逐步 降低 线 员工 强度 ， 奖惩 奖惩 公开 透明 ， 遏制 不公 对 困难 和 关怀 ， 如 如 如 如 如 ，困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 与 员工 双 赢 ， 在 公司 稳步 发展 同时 ， 为 员工 提供 良好 的 工作 环境 环境 适宜 的 生活 条件 具有 竞争性 薪酬 福利 工作 环境 在 日常 过程 中 中 ， 非常 福利。 在 在 日常 运作 中 ， 非常 员工 ， 出现 抱怨， 及时 相关 部门 了解 情况 并 尽快 处理 ， 以 消除 员工 不满意 程度 ， 全身心 地 投入 过程 中 ， 快乐 学习 ， 工作 ， 快乐。。

另外 ， 每 年 做 一 次 全体 的 员工 满意度 调查 ， 分析 后 形成 报告 ， 针对性 做 改进 该 工作 逐年 持续 取得 了 的 成效 ， 员工 逐年 提升。。。。。。

盈瑞 一直 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 个 重要 组成 部门 分。 高层 领导 和 相关 部门 对 支持 进行 系统 策划 根据 企业 发展 阶段 和 战略 重点 投入 公益 支持 的 和 次序 做到 和 战略 确定 公益 支持 原则 优先 ， 做到 战略 重点 确定 公益 和 ， ，既 真正 社会 ， 又 利于 企业 发展。 结合 企业 使命 、 愿景 和 价值观 以及 企业 发展 战略 确定 公益 支持 的 为 为 支持 、 文化 、 教育 等 的 发展 以及 紧迫 的 解决 确定 了 教育 等 事业 发展 以及 问题 解决 ，重点 支持 公益 领域 为 教育 、 文化 、 抗震 救灾 、 以及 社区 支持 公司 参加 了 了 了 在 身边 身边 海盐 经济 开发区 （街道） 人士 集体 生日 会。。

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我们将自始至终努力实现。